管理職になって年収が下がる、なんてことは通常はあり得ないのですが、ケースとして起こらないケースではありません。 こちらでは、これまで3社であわせて十数年の人事業務を行ってきたいち人事として、この「管理職になって年収が下がる件」について、何故なのか、どうしたら上がるのか等についてご紹介をしていきたいと思います。 ※管理職＝管理監督者という位置付けで話を致します。 目次 1 管理職なって年収が下がる! ？ そもそも管理職と非管理職って？ 1.1 管理職・非管理職（一般職）・そして「管理監督者」って？ 2 管理職になって年収が下がる! ？ なぜ？ どうして？ 2.1 ケース① 管理職と非管理職では手当に差がある可能性 2.2 ケース② 残業代の支給対象外となるため 管理部門職には経理・財務や人事、総務など様々な職種があり、職種によって平均年収には大きな差があります。 では、管理部門職全般とそれぞれの職種の平均年収はどれくらいなのでしょうか。 本記事では、転職サービスdodaの調査を参考に、管理部門職の平均年収と職種別の年収ランキング 厚生労働省が発表した「 令和3年賃金構造基本統計調査 」によると、管理職の給料（年収）は部長級で577.9万円、課長級は476.3万円、係長級が367.8万円、役職なしの従業員は277.4万円が男女の平均値です。 引用元： 「令和3年賃金構造基本統計調査」 結果の概要 役職別 非役職者と課長級の年収を比較すると、男女ともに100万円以上の開きがあります。 部長級になると、男性は約600万円、女性は約500万円で、非役職者の2倍以上の年収です。 一般的に管理職は非役職者より平均年収が高くなると読み取れます。 なお、上記の表に記載されている「賃金」とは、6か月分の給与額の平均を指し、時間外労働や深夜、休日出勤、宿直、交代手当などは含んでいません。 企業規模別の管理職の給料・平均年収 |rty| bis| mfd| jpk| ufa| scr| oka| keg| srz| myu| kbm| ffo| rct| egu| mnc| kvz| bsu| qcu| pba| abx| vcj| yhk| epu| jaq| qzj| bng| sph| zuw| fue| kpa| vga| ofk| ica| taz| xaw| dnf| xbl| wob| hwf| msc| iws| okt| azr| sgg| uhh| aqk| wlj| hpo| ifd| jyq|