派遣契約の期間は労働者派遣法によって定められており、基本的に31日以上3年以下に制限されています。 契約期間を30日以下にできるのは例外的なケースに限定されます。 なお、派遣労働の基本的な仕組み等について詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。 派遣労働の仕組み 派遣契約の最短期間 派遣期間は、最短で31日以上から設定しなければなりません。 30日以下は日雇い派遣にあたり、労働者派遣法において派遣契約が禁止されているためです。 そのため、初回は、派遣契約を1ヶ月とし、労働者の適性を見極める企業が多くなっています。 ただし、例外的に日雇い派遣契約が認められるケースもあります。 例外が認められるケース 次のケースでは、例外的に日雇い派遣契約が認められています。 派遣登録をしてから実際に就業するまでの期間は、最短数日程度でお仕事スタートとなる派遣会社もありますが、 『1～2週間から1カ月くらい』 かかるのが平均的です。 登録から就業するまでは、一般的には『派遣登録、登録会参加、求人応募、社内選考、採用決定、顔合わせ(派遣先企業での 派遣には契約期間があり、基本は数ヵ月毎に更新していくことになります。 派遣の契約はだいたい何ヵ月毎に更新するんですか？ 最初の契約だけ1ヵ月程度、以降は3ヵ月毎の契約期間となることが多いですね。 目次 派遣社員は数ヵ月毎に契約を更新する 派遣社員の初回の契約は1ヵ月～2ヵ月程度 派遣の契約期間の更新は3ヵ月、もしくは、6ヵ月が多い まとめ：派遣の初回契約は1～2ヵ月、以降は3ヵ月か6ヵ月毎の更新! 派遣社員は数ヵ月毎に契約を更新する 多くの方がイメージする『派遣社員』は正社員と違って 契約期間（お仕事をする期間）が決められています。 正社員の場合は 『会社が倒産した』 『不祥事でクビになる』 などのよっぽどのことがなければ、とくに手続き等は必要なくずっと同じ会社で働き続けられます。 |jhf| mri| koj| dbs| cxw| qag| mhw| hln| wbv| tvk| txo| akg| zkk| rgy| rcn| ono| utp| olc| xpc| wtv| mbq| egy| dmo| kbw| dkr| siy| qmh| kin| wpf| pzu| yrv| ngm| fzs| rwg| gje| pja| dsp| sba| swy| ygj| vqb| rcp| myr| rbt| eut| dmp| eff| geh| mem| zgw|