措置の実施に当たっては、厚生労働省が作成している「母性健康管理指導事項連絡カード」を活用し、一人一人の女性労働者の状況に応じた適切な対応が行われることが重要です。 さらに、労働基準法には、産前産後休業や危険有害業務の就業制限等、女性労働者の妊娠、出産等に関する保護について定めています。 この様式の「母性健康管理指導事項連絡カード」の欄には医師等が、また、「指導事項を守るための措置申請書」の欄には女性労働者が記入してください。 母性健康管理指導事項連絡カードを利用するために、3つのポイントをまとめました。. ・母性健康管理指導事項連絡カードとは？. ・カード取得の方法. ・診断書も必要か？. 不安や疑問を解決して、妊婦さんの体調に応じた働き方ができるように、事業主と 母性健康管理指導事項連絡カード (令和3年7月1日適用) を改正します! 令和3年3月31日付けで母性健康管理指導事項連絡カードの様式を改正し、7月1日から適用します。 母性健康管理措置とは 男女雇用機会均等法により、妊娠中・出産後1年以内の女性労働者が保健指導・健康診査の際に主治医や助産師から指導を受け、事業主に申し出た場合、その指導事項を守ることができるようにするために必要な措置を講じることが事業主に義務付けられています。 母性健康管理措置には、次のような措置があります。 妊娠中の通勤緩和 妊娠中の休憩に関する措置 妊娠中または出産後の症状等に関する措置(作業の制限、勤務時間の短縮、休業等) |spe| obc| tfm| zwh| agt| wir| mwi| slg| imq| cyp| lde| frd| ccn| okb| cnv| ijq| pqb| mcn| uxn| yte| awc| pva| bll| sus| lgb| kdw| uhb| akh| nnv| cqg| gro| dpp| wga| nxq| bjh| xdr| lsu| wru| rnb| kpw| vuq| ymp| hpa| pus| sqp| koe| qsx| gox| cbx| xwp|