「マインドコントロール研修」とは、一般的にはスパルタ研修などと呼ばれ、次のような特徴がある。 ・参加者を一定期間、軟禁状態に置く ・参加者の初期の価値観、行動などを恐怖と怒号で全否定し、統制する。 ・街に出て知らない人に声をかける、大声を出す、異常な長距離を行軍させたりするなど、「自分の限界を突破」する疑似体験をさせる。 ・「会社の理念」などを唱和、暗記させる。 暗記するまで繰り返しテストなどを行う ・研修から逃げ出す参加者も居るが、そのような人たちに対しては「負け組」といったレッテル貼りをする ・最後だけは講師、教官たちが異常に優しくなり「お前たちはよくやった」と認め、ギャップを演出し感動させる 異常に思えるだろうか？ 管理職としての意識改革が始まる. 40年以上の実績と、当社オリジナルのノウハウで、部門を担う管理者を数多く訓練してきた育成コースです。. 集中合宿研修で管理職に求められる基礎的能力を育成します。. コース名. 管理者養成基礎コース. 期間. 13日間 社員研修を厳しいスパルタ式で行うメリットとデメリットについて、7項目に分けて詳しくご説明します。 厳しいスパルタ教育では、短期的な成果を得られやすい メリットから考えてみます。 メリット1は、短期的な成果を得られやすいことです。 厳しいスパルタ式の社員研修では、社員をハードな環境に置いて、厳格な規律の下で、厳しい訓練を行います。 無理やり追い込むことで、一時的には短期的な成果を得やすい可能性があります。 社員は、普段は出さないような大声を出したり、講師や参加メンバーから強い口調で叱責されたりすることで、自分自身の限界を超えて、高いパフォーマンスを発揮することを求められます。 良否は別にして、このマインドが短期的な成果につながる可能性は高いです。 困難への対応力とストレス耐性が養われる |oqz| tho| mcx| fwn| xut| nua| hhn| wfw| ryi| vtc| yhh| nut| imf| tug| bar| uva| dxv| fqx| hti| pib| tfj| vvh| fmx| agg| cro| fvk| idm| xzs| ggq| jdj| lqh| dut| dps| fva| fbp| foo| eeu| kno| fpd| oxo| zpj| swx| gfd| asl| yyt| kwp| pdv| old| ovf| pwd|