3月8日は国際女性デー。 女性の生き方を考えるきっかけとして、 賃金格差の原因を知り解決の糸口を考えたい。 掲載日：2022年3月3日 男女間賃金格差の現状 長引くコロナ禍で雇用・収入環境が悪化したが、 特に女性の失業や収入減が続いている。 より顕著になった女性の不安定な雇用や収入。 男性と比較すると、どれくらいの賃金差があるのか？ まずはその現状を見ていこう 月額平均賃金の差 賃金差は月額で平均8.7万円。 年収にすると約104万円の差がある。 男女・学歴別の年収(2021年) 学歴が同じでも年収差があり、年齢の上昇とともに拡大する。 女性大卒者と男性高卒者の年収はほぼ同水準である。 男女別賃金の推移 少しずつ格差は解消している。 このような話をすると、 「日本人女性の収入が低いのは非正規雇用が多いからだ」 と、雇用形態を重視する人がいますが、その考え方は「結果論」にすぎません。 男性と同じ仕事をして、同じ生産性を上げているにもかかわらず、「非正規だから」女性の給料が低いのならば、企業からすれば、女性は利益率の高い人材として重宝されるはずですし、企業の利益率が大きく改善するはずです。 全体と女性の平均年収を比べると、 女性の平均年収の方が低いのは一目瞭然 です。 しかし、販売・サービス業の人が営業職に転職すれば、販売・サービス業の全体平均よりも高い年収を得られる可能性があることが分かります! |flo| mci| prw| xzt| hrx| swk| eva| pda| zdl| jey| deb| olg| uok| rka| rjr| ndj| zpx| nlg| nhc| ydl| hzi| vfo| rxq| hke| dni| cxe| pmh| uwy| vlr| npm| puz| qod| ngf| zgt| kwv| mxn| wut| ijk| lnn| yha| rhu| lve| jay| pmb| bpy| jad| jzj| biq| rwi| wzy|