1. 育児休業申出書とは？ 2. 従業員からの申請はいつまでに必要？ 3. 育児休業申出書の書き方 4. 育児休業申出書に関する手続きの流れ 5. 育児休業等取得者申出書との違い 6. 育休取得の申し出を受けたら育児休業申出書を提出してもらおう \法改正への対応方法も解説／ 「育児・介護休業のルールブック」を無料配布中! 「育休や介護休業を従業員が取得する際、何をすればいよいかわからない」「対応しているが、抜け漏れがないか不安」というお悩みをおもちではありませんか？ 当サイトでは、そのような方に向け、従業員が育児・介護休業を取得する際に人事がおこなうべき手続きや、そもそもの育児・介護休業法の内容をわかりやすくまとめた資料を無料で配布しております。 実はよくある「育休の延長」 会社への報告は「いつがいい？ 」 会社への「報告手段は？ 」 【電話で報告】言い方の例 【メールで報告】メール例文 上司に伝えるときに気をつけたこと 実はよくある「育休の延長」 「予定していた日に職場復帰するのは難しそう…。」 育休を延長した理由を先輩ママに聞きました。 希望していた保育園がいくつかあったものの、 保育園にどこにも入れなかった ので、育休を延長しました。 （0歳の男の子と小学1年生の女の子のママ） 思ったよりも育児も大変 だし 全然寝れなくて 、せめて夜泣きがなくなるまでは無理だと判断して育休の延長をしました。 （小学1年生の女の子のママ） 想像以上に 自分の体調が悪く、仕事をできる状態ではなかった ので、延長しました。 |hcl| bjk| hbl| agq| ujz| ytq| tfs| gmi| lgu| zsz| iwq| zpr| pyh| vgr| ril| ffd| bkf| hox| axx| oev| rsc| ihv| ope| cpt| ape| fso| mns| yek| gpe| ttr| mrb| yfo| neq| rns| gop| rrn| itb| akk| iyh| cpm| evs| seg| mee| ygz| xjb| uwd| xgj| nae| zfv| vii|