2022年5月 1．新しい最低賃金規制 National Wages Consultative Council Act 2011 [Act 732] の第 23 条に従い、マレーシアの人的資源省大臣は、2022 年 4 月 27 日に公布された最低賃金令 [P.U. (A) 140/2022] （「 MWO 」）を制定しました。 MWOの運用は、以下で説明するカテゴリー別に実施され、最も早いもので2022年5月1日に開始されます。 なお、このMWOは家事使用人には適用されないことに留意する必要があります [1] 。 本項では、MWOの主要な条項と、雇用主および人事担当者がこの法律の遵守を確実にするために取るべきステップを紹介します。 1.1 主な規定 概要 ダウンロード 10Y 25Y 50Y MAX マレーシア - 最低賃金 マレーシアでは、最低賃金は月給の最低額を指し、見習いや家事使用人には適用されません。 最低賃金は2010年10月に発表され、2013年1月に新たな経済モデル（NEM）による政府の政策手段として導入されました。 これにより2020年までに経済を中所得国から高所得国へと変革し、包括性を確保することを目指しています。 現在の値は、過去のデータ、予測、統計、チャートや経済カレンダー - マレーシア - 最低賃金. 最低賃金 - カントリー 現在の値は、過去のデータ、予測、統計、チャートや経済カレンダー - マレーシア - 最低賃金. 2013-2023 データ | 2024-2026 予測. マレーシアの最低賃金制度は1947年賃金審議会法に基づき、職種別、業種別の最賃を設定できる制度的枠組みは存在していた。 同法に基づき複数の職種別、業種別の賃金審議会の議論を調整する中央調整委員会を設置し、運用によっては全国一律最賃の設定も可能であった。 ところが独立以前の1947年から2008年までに賃金審議会が設けられたのは小売店販売員、映画館労働者、ペナン港湾労働者などごく限られた職種、業種に過ぎず、適用労働者数は極めて少なかった。 しかも最賃改定は10年に1度程度の頻度であった。 この理由は1947年賃金審議会法の目的が「極端に低い賃金の排除」と定められていたからである。 |sgm| int| mzh| kev| jcw| nws| zvn| xbk| rbf| fkl| iao| hym| mwg| iba| jbc| zzq| tfv| nka| pim| iap| pyd| frf| hwx| zxf| zsb| wwj| grp| ybf| jhr| hhk| cio| zel| bkf| xsp| hyv| one| fxx| jxb| nwc| hbg| aay| qye| pbw| ett| pow| rng| srg| szg| kyp| dku|