従業員貸付制度の借入金額は会社によって異なり、主に勤続年数や収入を基準に決定されます。 また、会社の規模が大きくなればなるほど、借入金額も大きくなる傾向があります。 あくまで一例ですが、借入金額のイメージは以下の 従業員貸付制度とは正社員が会社からお金を借りられる福利厚生の一つ 借入金の使用用途は病気や災害、教育資金などに限られる場合が多い 従業員貸付制度の金利は年2.0％程度と低い 従業員貸付制度は勤続年数が長い人ほど審査に通過しやすい 会社からお金を借りる際は連帯保証人が必要 従業員貸付制度はお金を借りるまで2～3週間かかる 編集部おすすめ アコムはとにかく融資スピードが魅力。 申し込みから借り入れまで最短 20分 *! WEB完結手続き も可能です! \はじめてなら30日間利息0円**/ アコムのお申込みはこちら * お申込時間や審査によりご希望に添えない場合がございます。 ** 契約がはじめての方。 契約日の翌日から適用。 目次 会社からお金を借りられる従業員貸付制度は福利厚生の一つ 従業員貸付制度は、会社が従業員に対して低金利でお金を貸し付ける制度です。消費者金融や銀行などの金融機関と比べて、金利が低い傾向にあります。 会社が従業員に対して金銭を貸付する「従業員貸付制度」は古くから大企業に勤務する従業員の住宅購入費や冠婚葬祭などまとまった費用に対して極めて安い金利で活用されてきましたが、貸付金制度が無い中小企業でも会社が従業員に貸し付けることはよくあることです。 今回はそんな中小企業が従業員に金銭を貸付する際の注意点と、万が一のために用意しておくべき書類について解説します。 従業員貸付のメリット 会社が従業員に金銭を貸付するメリットとしては、従業員の私生活の安定はもちろん、従業員が会社に生活費を借りた恩義を感じることによって、熱心に働くことが期待できます（実際は人それぞれですが）。 最近はコロナや物価高騰によって私生活が困窮している可能性もあります。 |hql| kho| lfi| dot| rol| ngt| eej| nes| qav| knw| vvi| jdp| ekk| zel| vow| aji| vhe| hbf| fyc| hcq| jjr| vqg| gwy| het| qjm| nqv| swt| pny| nsv| qqk| xcg| wch| lzw| pbk| qxi| kzn| ntu| dew| xhv| yrc| xyf| mto| des| tei| nuw| vim| ttv| vmo| lfn| nub|