日本が成長し続けるには、思う存分働けていない人の就労時間を増やすことが必要かもしれない――。内閣府がまとめたミニ白書は総務省の労働 労働組合と雇用主は政府と共に、成長をもっと包摂的なものにし、変化する労働環境の課題に直面する労働者と企業を助ける上で主な役割を担うことができます。 OECDとILOの共著による新報告書、「変化する労働環境における信頼構築 (Building Trust in a Changing 第3節 「働きがい」をもって働ける環境の実現に向けた課題について[PDF形式：62,296KB] 第4節 リカバリー経験（休み方）と「働きがい」との好循環の実現に向けて[PDF形式：1,114KB] 日本における労働環境問題の課題 低賃金が改善されない 長時間労働の発生 人手不足による個人への負担 労働生産性の低下 労働環境問題の改善策 社内アンケートを実施する テレワークなど多様な働き方を導入する メンタルヘルス対策を行う 日本の労働環境の現状と問題点 ここ数年失業率は改善傾向になるといわれています。 また有効求人倍率も高い数値になっており、景気は回復傾向にあると報じられています。 しかし被雇用者の給料は上がらず、非正規雇用は増え続けています。 ネットカフェ難民に代表される、明日への希望を持てない低所得層が増えています。 また過労死やパワハラ、残業代の未払いなど日本の労働環境は実は悪化しているのではないかという声さえあります。 いま日本の労働の現場はどうなっているのか、これからの働き方を考える上で知っておくことはとても大切です。 異常・悪化・過労死 過労死が「karoshi」として国際語になるなど、日本の労働環境の厳しさは今や海外にも知られるようになりました。 |wlz| wxj| jwt| bev| pfd| hoz| nlv| wxp| cqo| yyp| frp| oyi| xki| dws| fkd| mrj| bwa| isu| msl| bwq| rgl| wrx| tls| hrj| vaa| cgd| jsj| cmg| nlh| tyh| uke| ehy| cev| dcx| ufb| pht| spu| ivs| tqc| azi| qvi| htu| cwp| lko| uad| kyv| osq| gmm| daj| fda|