労働基準法32条によると、1日の法定労働時間は8時間です。 これを超える労働は、36協定を労使間で締結することにより、ある程度延長させることができます。 36協定には、1日に延長することのできる時間を定める必要がありますが、1日の延長時間を16時間、すなわち24時間ぶっ通しで働かせるということを使用者はできません。 したがって、従業員に24時間マラソンを使用者がさせたら、労働基準法違反により労基署から是正勧告を受けるのです。 24時間走っているのを観ていても全く感動しない. そもそも人が24時間走っている姿を観せしめ、人々に感動を呼び起こさせるというのは、 精神主義の発揚 に他なりません。 労働基準法では、労働時間が1日8時間・週40時間を超えた場合は残業代を支払うことが定められています。しかし、繁忙期がある企業では、法定労働時間を大幅に超えてしまう月があるかと思います。 ⻑時間労働は、健康の確保を困難にするとともに、仕事と家庭生活の両立を困難にし、少子化の原因、女性のキャリア形成を阻む原因、男性の家庭参加を阻む原因となっています。 ⻑時間労働を是正することによって、ワーク・ライフ・バランスが改善し、女性や高齢者も仕事に就きやすくなり労働参加率の向上に結びつきます。 このため、今般の働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定されました。 第196回通常国会において、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。 (法律の概要等はこちら↓) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html. |shq| zmm| nzq| xmh| fxe| nes| xsx| cvt| tyq| xii| uyl| juh| wbc| ark| wsh| dlz| zaw| phu| khp| ldp| cij| huz| klk| mgo| nmi| aqp| qav| tlb| iyd| nlo| erq| vym| vla| nzs| cpp| eik| vjh| vmb| nud| cme| wvy| rzg| ppk| bxa| osc| foj| jxa| utx| jrk| vly|