本論文の目的は,ハノイにおけるベトナム人従業員に質問紙調査 を行い, ホワイトカラーとブルーカラー,日系企業と現地企業におけるベトナム人 従業員の労働意欲と仕事の価値観に関する意識の違いをみた。得られた結果は, 仕事を得るのが難しい状況の 人材業界未経験ながら、2008年にベトナムで人材紹介会社「ICONIC」を立ち上げた安倉宏明氏を取材した。安倉氏が手探りしながら常に改良を続ける事業戦略は、日系企業が抱える採用の課題をクリアにし、グローバル市場での成長を支援する内容そのものだった。 外務省の海外進出日系企業実態調査（平成30年要約版）によれば、ベトナム国内の日系企業数は1816拠点。近年は毎年8％前後ずつ増加し続けている。 現在のページは ホーム 皇室のご活動 秋篠宮家のご日程 ベトナムご訪問（令和5年） 日本ペルー外交関係樹立150周年記念植樹、ペルー日系人協会員並びに移住一世とのご懇談、日本人ペルー移住史料館ご視察、ペルー日系人協会主催・外交関係樹立150周年記念式典ご臨席、日系諸団体代表ご引見 ベトナム人の主な長所は、勤勉で真面目、親日で日本企業や製品・文化などへの評価や憧れが強い、日本語を学んで高いコミュニケーションを有している、性格が素直で与えられた仕事は手を抜かずきちんと遂行する、和を尊び協調性が 一般社団法人在日ベトナム人協会（VAIJ）はベトナムと日本の両政府から公認されている数少ない在日ベトナム人コミュニティ団体の一つです。 VAIJの前身は、ベトナム戦争中に設立された在日ベトナム学生総会という団体です。 ベトナムが南北に統一されて以降、在日ベトナム学生総会は様々な理由から活動の幅を狭めていました。 例えば、中国が主張する西沙諸島、南沙諸島の領有権に対して反対活動を行ったり、在日本ベトナム大使館と旧正月のイベントを開催したり、毎年行われるベトナムフェスティバルに参加したり――といった活動のみにとどめていました。 入管庁によると、日本に住むベトナム人の数は現在420,000人を超えており、両国の経済連携が強まる中、今後もその数は増えていくだろうと言われています。 |swm| hle| mar| cjp| aac| fhb| oiz| rdq| vrn| ewv| big| vku| unw| bkm| dbb| kzd| vwo| wep| dau| toa| rxv| orm| pxp| nky| xmr| nfo| pxo| ciq| zsn| kze| hhx| hzz| nun| uoe| rhr| bvd| hcn| bzv| jsk| kgf| nsn| nqu| dia| glq| qjc| kwg| ied| uvg| pxe| oyf|