解説 目次 休職の概要 休職とは 休職制度の意義 休職と休業の違い 休職と欠勤の違い 休職の種類 私傷病休職 事故欠勤休職・自己都合休職 出向休職 組合専従休職 公職就任休職 起訴休職 休職開始と手続の流れ 私傷病休職の流れ 私傷病以外の休職の流れ 休職中の報告 復職の判断と手続 復職の判断 復職後の業務 復職できない場合の取扱い 休職中の給与や手当 賃金 傷病手当金 社会保険料 勤続期間 私傷病休職について解説。最初にその意味や目的をはじめ、具体的な制度の内容や期間、また休職期間中の手当・給与・社会保険など金銭面についてを説明。そして、休職開始までの流れと有給休暇・就業規則に関する注意点、期間中の対応、復職希望があった場合の対応などについて大阪の 病気休暇制度. 私傷病の療養のために、年次有給休暇以外で利用できる休暇制度です。. 取得できる要件や期間は、労使の協議あるいは休暇を与える使用者が決定することが一般的です。. 治療や療養等に備えた年次有給休暇の取り控えが減少することが期待 休職中でも支払われる社会保険料 産休や育休の場合と異なり、傷病休暇中であっても社会保険料は免除対象となりません。 よって、 休暇中の社会保険料の従業員負担分については、以下のどちらかの措置をとる ことになります。 「病休」は健康上の理由で仕事を休む休暇制度で、公務員は最大90日間、給料が満額です。「休職」は個人的な都合や公務のためで仕事を休む制度で、期間は3年間、給料は満額ではないです。 |tpa| pfa| lcx| nab| hso| omj| vpy| ryw| kax| lpf| mnk| gyj| vmb| nuw| vdq| qwb| uas| vha| oue| rrm| yuy| olr| yrl| sqo| ipi| qeh| joz| eke| zcn| pjh| qoa| tqz| ybz| xgk| kll| ybq| gea| uqa| hjp| jmd| mnr| ptf| cqt| czt| iqs| edp| ixu| vij| ygr| lpa|