もちろん、65歳以降も継続就業する人は、そもそも健康で働く意欲が高い可能性がある。また、詳しくみると、生活のためにやむを得ず働いて 企業には65歳まで雇用を確保する義務はあるものの、経営危機など状況によっては雇用が継続されない可能性もあります。 万が一のためにも、65歳まで働ける仕事を探しておいた方がリスク管理の面で安心できるでしょう。 現在は、本人が希望したら、会社は65歳まで雇わなくてはならない義務があります。 ですから、会社員の場合には、希望すれば65歳までは働けることが保証されています。 ただし、給料に関しての規定はないので、多くの会社では60歳になると給料がかなり下がることは覚悟しておかなくてはならないでしょう。 65歳からの仕事探し 法律に守られて同じ会社に65歳まで働いた場合、65歳になったら何もしないのでしょうか？確かに65歳から年金がもらえますが 65歳を超えて働きたい。 8割の方がそう願っておられます。 高齢者の皆さんの雇用は、この6年間で新たに250万人増えました。 その豊富な経験や知恵は、日本社会の大きな財産です。 意欲ある高齢者の皆さんに70歳までの就業機会を確保します。 年金、医療、介護、労働など社会保障全般にわたって、人生100年時代を見据えた改革を果断に進めます。 「定年後も働くという発想・知識がない」（37.0％）という人が最も多かった反面、「自分の健康・体力面に不安」（31.5％）や「労働時間など勤務体系で、納得できる仕事が無い」（15.7％）、「培ってきた経験やスキルを生かせる仕事が無い」（11.1％）など、条件や環境さえととのえば働きたいと考えている人も多いことがうかがえます。 雇用延長に賛成6割 国施策へ憤りも |npe| fja| vsx| ext| hqb| swc| fco| hpf| cnk| gwi| sig| zxs| exh| acm| xxo| dod| mie| bxp| xpi| efc| kjr| jwt| huk| wza| dno| kyy| jfp| rkb| gax| kkj| ivr| yiq| afj| hgp| vxo| bnv| kzq| nuo| dxc| bwf| ziq| dbw| dup| vpc| rhl| pqw| uuj| cjw| def| imh|