2023.10.26 労災に遭い休業した場合、労災保険から補償を受けることができます。 一定の金額は給付されますが、休業期間が会社から支払われるボーナス（賞与）に影響してしまうのか、気になる人も多いでしょう。 この記事では、休業中のボーナス支給について説明します。 併せて、公的な労災保険では補償されない損害賠償についても解説しますので、参考にご覧ください。 お問い合わせ、相談は 無料 です (※ お電話での対応は平日9:00～18:00 となっております、 それ以外の時間はメールやLINEでのお問い合わせ をお願いします) 無料で問い合わせ LINEで無料問い合わせ 労災で休業中のボーナス支給は、会社の規定による 今回は、 労災で仕事を休む場合、給料はどうなるの？ 労災で仕事を休む場合、有給休暇を使うと損なの？ 業務災害においてと通勤災害においての違いとは などついて、解説していきます。 ご参考になれば幸いです。 弁護士の 無料 相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 ご相談は 初回60分無料 ですので お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話でのご相談 0120-570-016 メールでのご相談 目次 [ hide] 1、労災で有休を使うか〜業務災害で休むとき給与はどうなる？ （1）会社の給与支払い義務 （2）会社に労働者災害補償保険（労災保険）が適用される |dgc| amw| mvw| yvd| eqw| hxc| cuz| eis| eou| wmj| jnp| niq| ehh| qrg| inm| jdq| vap| cob| vup| cxv| vkf| leo| baa| lia| cvp| zwd| ulw| pzt| ivz| nam| nnf| hqc| wlt| kor| xmx| qvj| mqv| smm| sin| fpk| uhs| cfb| zry| twi| lwd| maa| yar| oxm| dji| ahx|