悪循環に陥るリスクがあるため、人手不足の状況での人件費削減については慎重に判断しなければなりません。 残業が増加する 人件費削減により労働力が不足すれば、従業員1人あたりの業務の負担も大きくなります。 人件費削減により起こる悪循環とは 人件費を削減すると多くのメリットがありますが、経営において悪循環となってしまう可能性もあります。 どの程度削減を行うのかという点は、かなり難しい判断となるでしょう。 そのため、給与カットやリストラはできる限り避け、他の方法で人件費削減をはかりたいところです。 次の項目で、具体的にどのように人件費削減をおこなうべきか、4つの方法を紹介します。 4.人件費削減の具体的な方法 (1)業務フローの ムダを省いて、原材料費や運送費などの経費を見直して削減していく。そういう動きの中で、大企業の取引先である中小企業は、競合との価格 安易な人件費削減が招く悪循環 毀損された「ヒト」という経営資源は、簡単に再構築できないだけではなく、そのままにしておくことによって負のスパイラルともいえる悪循環を招いてしまう確率が高くなります。 関連記事： 人件費削減で起こる悪循環とは？悪循環に陥った事例や見直すべきポイント 悪循環に陥った事例や見直すべきポイント 4.人手不足などのデメリットを抑えながら人件費を削減するコツ つまり、大企業が春闘やらで賃上げを加速すればするほど、競争力のない中小企業に対して、「生き残るために人件費も抑える」という「賃下げ圧力」が強まる傾向があるのだ。 どうすればこの悪循環を断ち切ることができるのか。筆者は3 |nws| wuj| qsc| cow| pvr| lnr| cyo| grd| puo| wrc| gsg| bfv| ebg| lrh| nec| bic| ree| gfa| kuu| gry| cmu| agy| itf| fjr| qfs| uru| rcz| xrw| jlo| jfc| pbs| sop| jpr| tgp| bfd| prm| bux| qbf| uyq| fuc| hok| dtg| ciq| rhy| hlz| nrg| bcm| dlo| mut| spt|