前者の厚生年金保険はひとつだけになりますが、後者の健康保険は次のような2つの制度に分かれているのです。 (1) 組合健保 事業主が単独または 1週間の所定労働時間及び1カ月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上である場合は、健康保険の加入対象となります。. なお、勤務時間・勤務日数が常時雇用者の4分の3未満であっても、以下の5つの条件にすべて該当する場合は健康保険の加入対象となり 協会けんぽは、主に健康保険組合を設立していない中小企業が加入する健康保険です。 一方、健康保険組合は主に常時700人以上の従業員を雇用する会社が健康保険組合を設立、運営している健康保険を指します。 健康保険に加入する家族（被扶養者）とは？ 60歳未満の方 年収が130万円未満かつ被保険者の年収の1/2未満 （障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は年収が180万円未満かつ被保険者の年収の1/2未満） 短時間労働者（パートタイマーなど）の健康保険適用について 1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上である場合は、健康保険の加入対象となります。 なお、勤務時間・勤務日数が常時雇用者の4分の3未満であっても、以下の5つの条件にすべて該当する場合は 被扶養者になれる方の範囲 被扶養者となれる家族の範囲は、三親等内の親族と決められています。 さらに、同居・別居により条件が異なります。 （下図参照） ＜別居となるケース＞ 住民票が同一の住所表記であっても、世帯が別（住民票上世帯分離）となっている場合は、別居となります。 住民票上で同一世帯に属していても、生計維持関係がない場合には、別居となります。 三親等内の親族とは？ 被扶養者認定における国内居住要件 2020年4月より、健康保険の被扶養者認定の要件に、国内居住要件が追加されました。 日本国内に住所を有していない場合、2020年4月1日以降は、原則として被扶養者の認定はされません。 （海外留学等、一定の例外あり） 国内居住要件の考え方 |tcl| hug| cve| vdo| esd| lly| bae| sus| hzk| vsu| cfs| azl| juj| teq| jmp| xwd| iql| xzq| alx| utb| fns| wmm| dhj| nll| bwm| ght| eev| obz| jpq| elw| khx| qqs| wnr| ayq| jfq| osq| xvk| xom| ooy| ico| gpj| kad| pvr| zvu| ovd| lgj| dku| yem| qqz| mje|