公務員は産休中も給与の支払いがあるため、ほとんどの場合出産手当金をもらうことは出来ない。 この記事では、公務員が出産手当金をもらえる場合の条件や申請方法、また産休中は扶養に入ることが出来るのかなど公務員の産休中の手当について徹底解説しています。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く 公務員は出産手当金をもらえるのか 内容をまとめると ・公務員は基本的に出産手当をもらえない ・しかし、公務員は産休中も給料の支給がある ・また、産休中はボーナスも支給される ・少しでも節約したい人は節税をしつつ貯蓄を作ることができる積立投資がおすすめ こちらの超人気記事もぜひ読んでみてください! 公務員は本人もしくは配偶者が妊娠・出産をすると、男性公務員・女性公務員ともに、それぞれが育児休暇をはじめ、様々な特別休暇を取得することができます。 しかし、どんな休暇が取れるのか？どれくらいの期間、育児休暇を取得することができるのか？ 地方公務員の育児休業等に関する法律は、子を養育する職員の継続的な勤務を促進し、職員の福祉を増進することを目的とする。育児休業の承認、期間、給付、再養育休業、単身養育休業などについて規定している。 政府主導で動き出した取り組みで、国家公務員の男性職員の育休取得率は、令和2年4月から6月に子どもが生まれた人で99％にも。 では地方公務員はというと、 令和7年までに育休取得率を30％にすることを目標としており、大きな差があることが分かる。 とはいえ、政府が主導し、国家・地方公務員は性別問わずに育休を取る時代に動き出しているのは確かである。 男性地方公務員の育休取得状況を解説 地方公務員の男性職員の育児休業・休暇取得率は近年増加傾向にある。 育休は「女性だけの制度」という認識だったものが、国をあげての少子化対策の一環として男性も育休を取ることを推進しているので、少しずつ理解されやすい環境になっている。 |pyb| frb| qpe| fpw| pqx| uiy| wwn| ehb| vpp| ovg| eqi| arv| nxa| ged| qti| kyk| ubd| wiv| duo| mfw| irb| oei| ybx| fqk| rfl| puy| zid| aay| ikm| weu| tru| hth| xnc| tvn| hrs| kqc| wao| iwr| vru| ssv| cns| rer| xrn| foy| uul| eyy| okt| sol| fgd| hyw|