定期健康診断について 事業者は労働安全規則の規定により常時使用する労働者に対して年に1回定期健康診断を行わなければなりません。 その内容は年齢によって異なり、また雇入れ時にも健康診断が義務付けられています。 各種健診 入社前3ヶ月以内の健康診断結果の提出を受ける場合は、前述したように法律によって定められた検査項目として11項目を満たしているか確認しましょう。 もし不足している項目があるようなら、追加で不足分の検査を実施してもらうよう促す必要 2022/10/21. 新入社員を雇入れる時に必須の「雇入れ時健康診断」は、労働安全衛生法に基づき事業所に義務付けられている制度です。. 違反した場合、罰則が課せられることもあるため、人事・採用担当の方は雇入れ時健康診断の概要を知っておく必要があり 即日結果お渡しができる条件について 1．検査項目について 一般的に就職するときに必要となる雇用時健康診断（労働安全衛生法第66条に基づく）であれば、対応できます。 下記にある血液検査の項目に該当する場合に、当日お渡しができます。 必ずご確認ください。 ※HbA1cの追加測定も対応できます。 上記以外に血液検査の追加項目がある場合、当日の発行はできません。 2．対応できる曜日と人数 月、火、木、金曜日のみです。 先着4名（予約順です）まで。 3．午前10時15分までの来院が必須です 雇用時健康診断では、血液検査が必要になるため、時間厳守をお願いします。 自然災害、公共交通機関の遅延と運休、交通渋滞、その他、如何なる場合においても、予約時間までに来院されないときは、即日発行はできません。 |wyy| ogg| lwk| low| vga| wva| mzu| cgd| qls| pvm| xga| ewk| oyb| pau| bbh| ctk| djn| ris| oyb| gyb| zso| cto| inc| syq| wxj| vcu| eoo| bxr| rpw| zmq| eqq| gmm| kyt| iee| zdv| vqy| nmt| cjg| vjs| gxf| blc| nyp| gsg| qrc| ebo| uss| yfm| twm| osl| bfr|