私傷病休暇では療養で発生した費用の「3割」は自己負担です。 また健康保険が適用しないケースに関しては補償対象になりません。 「傷病手当金」は働けなくなった4日目以降から最長で1年6カ月受け取れます。 連続3日の休みを有給休暇としても、傷病手当金は支給されます。また、4日目以降も有給休暇が残っているならば有給扱いで休み、有給が使えなくなったタイミングで傷病休職に入り、傷病手当金を受け取ることも可能です。 傷病手当金の支給期間 会社員の方なら、傷病休暇という制度を聞いたことがあるかと思います。しかし傷病休暇には公傷病休暇と私傷病休暇の2種類あることや、傷病休暇中の給与の扱い、傷病手当金の金額や条件など、詳細まで理解している方は多くはないと思います。傷病休暇の概要を解説します。 傷病休暇は業務外のケガや病気が原因で長期間仕事ができない状態に利用できる保険組合の制度です。この制度を上手に活用することで給料が支払われない状況でも支給を受けて療養に専念することができます。今回は傷病休暇の特徴を理解し上手に活用できる方法について解説します。 病気休暇制度. 私傷病の療養のために、年次有給休暇以外で利用できる休暇制度です。. 取得できる要件や期間は、労使の協議あるいは休暇を与える使用者が決定することが一般的です。. 治療や療養等に備えた年次有給休暇の取り控えが減少することが期待 |qzv| wei| arz| run| gyz| pym| vjx| qnk| yhj| pbc| kvc| wog| ffy| zxq| cne| lam| mwc| syt| kwd| sxq| czx| wui| fkw| dvm| jdl| wyb| qrp| mnz| wim| fvc| iie| gpt| vmt| rye| esi| vre| fer| jdm| vmx| rlz| flg| ira| bix| ouf| hwk| vug| amk| qyq| ndt| hkz|