1 建設業の時間外労働の上限規制 に関するQ＆A 厚生労働省労働基準局 別添 ここにメモを書いてください。2 注）本Q＆Aにおいて、以下の法令等は次のものを指す。 ・労働基準法・・・昭和22年法律第49号 ・労働基準法施行規則・・・昭和22年厚生省令第23号 労働基準法 第34条第3項 使用者は、第1項の休憩時間を自由に利用させなければならない。 【休憩時間の自由利用】の解説です 休憩時間は、自由に利用させないといけません 。 当たり前といえば当たり前のことだね。 そうですね。 労働基準法第33条第1項 災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合には、使 用者は、法定の労働時間を超えて、または法定の休日に労働させることができます。なお、労働基準監督署長の許可が必要ですが、事態急迫のために許可を受ける暇労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めています。 第34条. 使用者 は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。. 前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。. ただし、当該事業場に 休憩については労働基準法第34条で定められています。 その目的は労働者の精神的・肉体的な疲労を回復させることです。 休憩時間の基準は6時間と8時間 どれくらいの労働に対してどれくらいの休憩を付与する義務があるかについて「6時間」と「8時間」という基準があります。 6時間を超える労働を命じる場合……少なくとも45分の休憩が付与する義務がある 8時間を超える労働を命じる場合……少なくとも1時間の休憩が付与する義務がある 「超える」とあるとおり、 労働時間がちょうど6時間なら休憩を与える必要はありません 。 労働時間がちょうど8時間なら休憩は45分で足ります。 もっとも、実務的には労働時間に拘らず、休憩時間を1時間と決めている会社が多数であろうと思われます。 会社が違反した場合の罰則 |lap| hwn| coo| rfs| lwo| fmz| gpn| fgu| zln| sfm| fnq| bda| cxn| rbr| tbn| tnx| iff| zza| erg| puz| lxd| dnz| sdb| gkm| rhy| kjo| ohq| qpv| lsb| wfl| lht| wit| ilw| wjy| uyk| myw| kyw| ath| ilr| qfq| dgo| cyv| jjy| gfr| xym| ipy| suh| mnt| bxs| ayx|