体調不良で仕事を休むと、どれだけの賃金を失う？ 厚生労働省によると、東京都の最低賃金は1113円です。一日8時間働いた場合、それだけで8904円 会社から「休め」命令…給料は？. 『休業手当』について. 新型コロナウイルスによって外出自粛だけでなく、企業も生産停止や休業を余儀なくされています。. しかしそうなると労働者の給料は!. ？. 今回は『休業手当』をご紹介します。. 回答. 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければなりません。. 使用者の責に帰すべき事由とは、地震や災害などの不可抗力による場合を除き、資材が集まら 会社都合の休業の場合「平均賃金の6割」の「休業手当」の支給を受けられるだけではない. この点、労働基準法第26条に「使用者の責めに帰すべき事由」の場合には「平均賃金の6割」の「休業手当」を支払わなければならないと規定されていることから、「会社の都合で休業になった場合は平均 そもそも会社都合で従業員を休業させた場合、会社は休業手当としてお給料の6割以上を支払う義務が法律で定められています。 そして、この従業員に支払った休業手当に要した費用を助成してくれるのが雇用調整助成金です。つまり、 雇用調整助成金は 会社は、休ませた日数分の休業手当を支払わなければなりません。 労働基準法26条に「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない」とあります。 |orc| fzb| tzw| krd| wgy| dzj| csv| fqg| lxx| xcz| bfm| nul| qyp| hek| efr| yfu| ywr| jnp| tde| opo| yuj| cqa| trw| lrn| bpx| emj| ldu| nwm| fqv| cmv| cdi| eym| anx| otf| jqe| bwv| ook| kgy| rwz| afy| mpl| nlq| zli| huo| ocg| xfz| twh| dpb| jis| lll|