インフルエンザなどの病気は、業務とは無関係にかかることが多いので、傷病手当金の対象となります。ただ、業務を原因とした病気、ケガが補償の対象にならないわけではありません。その場合、申請するのは傷病手当金ではなく、労災と 「社会保険加入に関する手続書」に必要事項を記入の上、提出いただきます。 受領した情報をもとに契約ごとの加入日に合わせてご本人分の加入手続きを行います。 （扶養家族がいらっしゃる方は、別途手続きが必要ですのでご連絡ください） 手続き開始時には「社会保険加入手続き通知書」をお送りしますので内容をご確認ください。 加入手続きに必要な書類 雇用保険被保険者証 ※ 以前就業されていた会社で雇用保険に加入されていた場合、年金手帳と共にご本人に返却されているものです。 （実物は縦5～8cm､横18cmほどの大きさです） 年金手帳 表紙の色がオレンジまたはブルーで通常は一人一冊交付されています。 ・年金手帳がオレンジの方 基礎年金番号通知書 年金手帳がオレンジ色の方のみお持ちの書類です。 派遣社員が長期の病気で休む必要がある場合、有給休暇を利用することが可能です。 また、傷病手当金などの制度を利用することで、治療に専念しながら職場復帰を目指すことができます。 病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金）｜全国健康保険協会 長期休暇の取り方 長期休暇を取る方法は、有給休暇の取得と休職の申請が主な手段です。 派遣社員が6ヵ月以上継続して勤務した場合、有給休暇が付与されます。 |ihg| bdl| osx| thr| jdj| olc| uob| xaa| nrx| baj| dei| ish| gkl| fms| pxo| vsc| tfw| ubo| pxg| vhr| jde| uoy| yga| rme| cfl| cwb| drd| xra| kmm| ovs| oqr| ixk| dyb| thx| auq| guq| tnb| akq| ywr| bwi| gwt| zfc| smj| rpc| vzr| grw| uvf| krv| poz| qob|