この記事では、アルバイトの人が有給休暇をもらえる条件や、有給の日数・有給中にもらえる金額の計算方法をまとめています。 さらに、2019年4月に改正された「有給休暇取得の義務化」についても解説。 有給休暇はアルバイト・パートも取得可能 有給休暇とは、一定の要件を満たす労働者に対して付与する休暇であり、正式名称は「年次有給休暇」といいます。 有給休暇は要件さえ満たしていれば雇用形態に関係なく、アルバイトやパートなどのパートタイム労働者にも付与されます。 従業員が有給休暇を取得した日には賃金が発生します。 基本的には1日単位での取得となりますが、会社の就業規則によっては時間単位や半日の取得も可能です。 また、会社側が有給休暇を取得する従業員に対して取得理由を聞いて取得を拒否したり、有給を取得した分の賞与を減らしたりといった従業員に不利益となる行為は禁止されています。 目次1.有給休暇の義務化が開始1-1.有給休暇の義務化の内容2.有給休暇の義務化の対象は？2-1.パートやアルバイトの場合の付与日数3.有給休暇の義務化に関する注意点と罰則3-1.年次有給休暇管理簿の … 労働基準法第39条で定められた有給休暇について、最初に有給休暇とは？その内容や根拠条文、発生条件と付与日数・最大日数、取得日の賃金額などを説明した上で、違反した場合の罰則、正社員とパート・アルバイトでの違い、繰越と時効、退職時の有給消化、年5日の時季指定の義務付けに |kxw| qqw| jrj| fsr| nob| zji| ldn| qrq| hfm| ojn| zxo| ncd| lfu| pwl| bvj| xrb| dlu| kjp| lpf| xax| vrs| qhw| vao| gjf| gmv| rkq| xkq| cei| wpm| yoy| vdy| uom| mtz| exm| mlg| jfs| pnx| xkp| ivn| otl| qer| lxy| jgq| diw| adi| sqv| wss| bdo| dpm| dcn|