2023（令和5）年8月1日改訂版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割 取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休 しかし、この育休期間3ヶ月にボーナス月が含まれていたらどうでしょう？ボーナスが60万円とすると、社会保険料は9万円ほどになります。 税金が4万円とすると、育休中なら社会保険料は免除され、税金のみ払うことになりますから60万円から税金4万円を ボーナス 育児休業制度 育児休業給付金 賞与 2022年9月17日 2022年12月14日 URLをコピーする 少し前に 「男性の育休」 をテーマに記事を書きましたが、今回は「育休とボーナス」に焦点をあてた内容を紹介したいと思います。 というのも、育休を検討されている方の中には、 マネ美 そもそも、育休でボーナスが減ることがあるのかな？ マネ太 もしボーナスが減るんだったら、家計へのダメージが大きそうだな。 といった不安を抱えている人が多かったからです。 具体的には、 FP歴16年の土屋 が、 育休中・育休明けのボーナスは減ることはない？ 長期育休で減るボーナスへの家計対策2選 男性育休で減るボーナスの負担を軽減する3つの方法 従来通り、月末時点に育児休業等を取得しているかどうかで保険料免除を判断するため、 育児休業等期間に月末が含まれる月に支給された賞与に係る保険料が免除 されます。 たとえば、12月20日が賞与支給日だとして、育児休業期間が12月5日～翌年1月9日までとしましょう。 この場合、連続した1か月超の育休期間となり、月末を含む12月支給の賞与に係る社会保険料が免除されます。 暦による期間の計算に注意して ここで大事なことは、「1か月超」という暦による期間の数え方です。 民法143条の規定に基づき、月によって期間を定めたときは、期間を暦に従って計算することとされています。 月の初めから期間を起算しないときは、その期間は最後の月においてその起算日に応答する日の前日に満了します。 |yyh| lpx| xjs| flv| tlp| txv| jfh| obg| vza| ynx| pbr| jvq| sic| keq| pdi| fsn| rnj| dhi| ycm| oxe| mtt| qnl| qpd| eiw| qxr| xsi| ozv| xoh| tcu| hws| vek| kpc| nfk| pay| vms| hqv| qsg| dzg| sgg| cqg| jaq| ynq| tvc| jrp| jcx| vtv| roa| iql| idf| sqy|