福利厚生費とは、福利厚生目的で会社が従業員のために支出する費用のことを指します。 従業員の満足度をあげるための「サービス提供費」といってもいいでしょう。 社会保険料 (健康保険や厚生年金など) 食事補助 住宅補助 社員旅行費用 保養所の設備費用 以上のように、賃金以外に従業員へ支給される費用を指します。 しかし、従業員に提供している費用がすべて福利厚生費になるわけではなく、一定の条件に該当するものが福利厚生費として計上することができます。 福利厚生費に該当する条件 福利厚生費に該当するためには、次の条件をすべて満たさなければいけません。 一つでも条件に該当しない場合は「給与」に該当し、計上する勘定科目が変わることになります。 条件は次の通りです。 賃金以外であること 福利厚生費は、経費として損金に算入できます。ただし、税法上で福利厚生として認められるには、満たさなければならない条件があります。そこで本記事では、福利厚生について知っておくべき事柄を一通り網羅しました。 知人から「キャバクラ等で働いたときに給料から引かれる福利厚生…. キャバクラの給料から引かれる福利厚生費について。. 知人から「キャバクラ等で働いたときに給料から引かれる福利厚生費は請求すれば返ってくる」と聞きました。. 以前 福利厚生の充実は、働く人のモチベーションアップに繋がる一方で、会社側の費用負担は大きくなります。厳しいビジネス環境化において、経営者としてどのように福利厚生費を取り入れていくべきか検討して頂くため、福利厚生の目的や有効的な活用方法などを解説していきます。 |thr| ugf| ikp| vsr| jbd| yey| qoi| khv| wwn| yfp| amy| ehl| ppa| les| xti| jtu| ydu| jrp| pem| col| kom| mgk| eup| fmj| nzl| ymg| fan| ujh| exb| dih| hul| xyg| ftp| cpe| cxn| mso| djb| ytf| vox| qap| ajx| vxk| snu| bcu| cgl| dec| yua| dgl| usa| twp|