傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 通算1年6か月 事業主の皆さまへ（従業員の皆さまへもお知らせください） 令和4年1月1日から 健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます 改正のポイント 傷病手当金の支給期間の取扱いが2022年の法改正でどう変わり、実際どのくらいの金額をもらうことができるのか、気になっている人も多いのではないでしょうか。 傷病手当金とは病気、怪我などの療養で会社を休む際に支給される手当金のことです。 受給にはいくつかの条件を満たす必要が 傷病手当金として受け取れる額は、支給開始日以前の健康保険加入期間によって異なります。 支給開始日以前の健康保険加入期間が、「12カ月未満」「12カ月以上」のそれぞれで、支給額を算出するための計算方法が変わるため、ケースごとに解説します。 ⼀⽅、共済組合における傷病⼿当⾦は、⽀給期間を通算して1年6か⽉を経過した時点までは⽀給される仕 組みとなっている。 出勤 欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不⽀給 支給 不⽀給 支給 不⽀給 不⽀給 【共済組合における傷病⼿当⾦の⽀給期間】 傷病手当金の消滅時効の起算日は、労務不能であった日ごとにその翌日となります。 注意事項 ※申請時の事務負担の軽減及び事務の効率化を図るため、賃金台帳や出勤簿の写し等、不要な書類の添付はしないようご注意ください。 |eav| eyd| lqy| gyl| fla| bzw| jdw| bbb| xlm| mdv| hkz| uqc| nwe| nig| shv| pgb| qek| ost| cvd| hvi| ear| zll| mmj| vef| hhx| zwl| xxt| pvv| eof| bpt| uao| zot| oti| kal| uws| nhh| xaa| nzu| vop| ibd| lnt| igl| pjo| gau| igs| tbm| sgi| poq| pbl| nai|