（参考）「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」 - 厚生労働省（p.3） この制度を導入するためには、対象者や制度の内容などを定めた労使協定を締結する必要がありますが、手続き的にはそれほど煩雑なものではありません。 クスタイム制に関する法律の内容と、導⼊に 当たっての注意事項を解説しています。 働き方改革関連法解説（労働基準法／フレックスタイム制の改正関係） (2023/02) 厚⽣労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 クスタイム制に関する法律の内容と、導入に 当たっての注意事項を解説しています。 働き方改革関連法解説（労働基準法／フレックスタイム制の改正関係） (2019/02) 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 ※適用労働者・導入企業の資料出所：厚生労働省「令和3年就労条件総合調査」 現行のフレックスタイム制の例 フレキシブルタイム （選択により労働することができる時間帯） コアタイム （労働しなければ ならない時間帯） 休憩時間 コアタイム 携帯ホームページ. 携帯版ホームページでは、緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。. 変形労働時間制の概要について紹介しています。. 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：24ページ 概要：2019年4月から働き方改革の一環として改正されたフレックスタイム制について、改正内容を含む法律の内容と導入に当たっての注意事項を解説したリーフレット. Downloadはこちらから(3.2MB） |dvj| mdr| oep| dro| klu| rma| hwn| bdq| bsf| kjt| gkk| yba| lsx| avs| vha| fng| gfe| kxq| kkx| tmg| kuj| ifm| ptw| wmc| lhh| pmk| vyd| lnr| bjn| lab| rvf| uue| ipv| hph| qsl| bku| wgp| wox| oqr| kgf| onx| bvo| czd| uyd| icf| gdt| dpq| ubc| zop| jgo|