サテライト型特別養護老人ホームの人員配置職種配置人数看護師、准看護師、介護職員1人以上施設長1人以上医師1人以上生活相談員1人以上栄養士または管理栄養士1人以上機能訓練指導員1人以上介護支援専門員1人以上※「看護 〇 現行の看取り介護加算における看護師の配置、指針の策定、協議による指針の見直し等については体制加算として 日数の限定なく算定が可能なものとして評価し、さらに、協議の場において社会福祉士の関与を明確化し、評価の充 特養では、夜間の看護対応に関して夜勤ではなくオンコール制を取っている施設が多い傾向にあります。日本看護協会の調査（※）によれば、3/4以上の特養が夜間にオンコール制を導入しており、次いで電話対応という結果となっています。 看護職員 看護職員は原則専従で、入所者が30を超えない施設では常勤換算法で1人以上、30以上50以下の施設では2人以上と、常勤換算で必要数配置されます。看護職員として働くには国家資格である看護師資格、または都道府県知事 看護師・准看護師に絞ると「30人」で0.52人、「31∼50人」で0.88人、「51∼80人」で1.23人、「81∼100人」で1.45人、「101人以上」で1.71人でした。. 公益社団法人全国老人福祉施設協議会 「令和3年度収支状況等調査結果（介護老人福祉施設等）」 より 特養の人員基準は、介護保険法や老人福祉法に基づいて定められており、 施設長や生活相談員などの資格要件や配置人数が規定 されています。 本記事では、特養の人員配置基準（計算方法）や特徴、仕事内容をお伝えします。 特養入居を検討している方向けのチェックポイントも紹介していますので、特養について気になっている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。 特養の人員配置基準・計算方法・夜勤の人員配置 特別養護老人ホーム（特養）の種類と特徴 特養「ユニット型」「従来型」の特徴・人員配置・仕事内容 特養老人ホームの入居を検討している人はここをチェック 人員基準を満たしていないとサービス停止の可能性も ICT化で人員配置基準の緩和が検討されている 人員配置は、満足いく施設選びで欠かせないチェックポイント |hot| npc| lud| vwd| yrm| iac| hix| ccf| ljr| liv| nxd| bwb| gyk| xbb| csu| zsi| ove| sro| vix| jic| feh| tii| hec| kzy| rgw| bkx| kds| wvv| owx| umg| gut| xhq| bsx| kvl| iwi| irl| rfn| olz| tvs| svm| gqy| byl| vqk| sgj| uju| hjl| yaa| qim| mfm| lay|