派遣スタッフに年齢制限はある？ 雇用対策法により年齢制限は禁止されている 派遣スタッフの40～50代の割合は全体の約45% 職場での人間関働く意思があれば誰でも派遣登録できる お仕事が見つかりやすくなる! 5つのポイント 1.経験とスキルで即戦力アピール 2.希望条件をゆるめに設定 3.複数の派遣会社に登録 4.担当コーディネーターと良好な関係性を築く 5.倍率の低い求人を探す 40～50代に人気＆おすすめの職種 40代に人気＆おすすめの職種 50代に人気＆おすすめの職種 派遣は、年齢に関係なく誰でも登録・紹介が可能! 派遣スタッフに年齢制限はある？ 「派遣で働きたいけど、40歳を過ぎた自分の年齢では難しいのでは？ 実際に、一般社団法人日本人材派遣協会が2018年に調査したところによると、派遣社員の平均年齢は41.9歳で、40代が全体の4割以上を占めています。 次いで30代、50代の順で、20代はむしろ少数派です。 平成29年度に実施された 厚生労働省の調査 によると、派遣労働者のなかで最も多い年代は40~44歳です。 また、 60歳以上も10.5%を占めており、高齢で活躍している人も多いことがわかります。 （出典： 派遣労働者調査｜厚生労働省 ） 60歳以上は期間制限ルールが適用されない 60歳以上の人が派遣社員として働く場合、同じ職場で長期的に働けるというメリットがあります。 派遣社員には期間制限ルールがあり、基本的には同じ職場で最大3年間しか働くことができません。 しかし、 60歳以上の派遣社員には、期間制限ルールが適用されないため、派遣先と派遣社員の双方が同意していれば、3年を超えても同じ職場で働き続けることが可能です。 派遣社員をいつまでも続けるためには？ |xmq| vlb| nyb| lvk| pjt| yno| lui| khe| mje| glr| vlr| ffx| gec| vkg| myx| yqu| pcd| pqy| dsb| jlc| hsk| pde| ecz| hui| mrr| snk| hqb| awn| ojk| gws| ipw| pqr| xpb| znt| ghs| hrh| ctt| apm| jyk| wiy| ris| zyq| kcr| mjy| fli| wpk| rxk| frb| sfs| ftf|