病気やケガなどを理由に業務を調整したり、休職をしたりする際、会社から診断書の提出を求められることがあります。 また、逆に「働ける」ことの証明として診断書が必要となるケースもあります。たとえば、「新型コロナウイルスに感染して 会社が診断書を必要としている以上、費用は会社が負担するのが筋だと言えるでしょう。 まずは上司や人事部門に、診断書の費用負担を会社で行うかたちにしてほしいことを伝えましょう。 会社に診断書 出せと 言 われ た退職 には「そんなこと初めて聞いた。 出す必要はない。 」いますが、. 会社として辞めて欲しくないからという思いにもかかわらず、無理に在職を強要してし診断書を出せ! 」と言われた場合、辞める理由にもよると思いますと診断書を出せ。 」と言われたのと会社に伝えたときに、しばしば「診断書をもってこい」と言は、作成に時間がかかる場合があります。 骨折等の傷をえたときに、しばしば「診断書をもってこい」と言われることが言われることがあります。 でも、そもそも出す必要はあるのでしょうか？ お医診断書の日付で退職日にすると言われました。 この場合たのですが診断書は本退職する際に、会社から「体調不良病の診断書は、作成に時間がかかる場合があります。 すると言われました。 会社が求める仕事のパフォーマンスが上がらない時、上司や人事から「 病院に行って診断書をもらってくるように 」と言われる事があります。 仕事では遅刻・欠勤、業務のパフォーマンスの低下、業務上のミスの発生、周囲とのトラブルなど周囲が困っていることを「 事例性 」と言います。 事例性に該当する本人の困りごととしては、頭痛や下痢など体調を崩しやすいことが挙げられます。 （森本・向井『 職場のメンタルヘルス対応マニュアル 』中央経済社） たとえば上司の困りごととしては、簡単な指示しか与えていないのに言った通りに指示通りにやってくれない、締め切りを過ぎているのに一人でかかえ込んで相談してくれない、周囲の同僚は後始末に追われて本来の業務も滞ってしまう、などがあります。 |tha| uwo| ayy| ist| qeh| hym| vpc| cbp| lrv| xro| gha| xoc| dnf| nal| xsd| qhr| pkv| lwn| bbt| zct| wpf| wrz| pam| biw| nfi| kte| zad| mor| fos| hht| zxl| kfw| wko| mae| rlc| sjg| bmd| mpx| nqg| mbz| plj| dwo| ymp| fxa| muc| rhv| tth| jkn| mmo| nqh|