労働力不足、医療人材不足、社会保障費の増大 | 日本財団ジャーナル 人口構造の変化により様々な問題が発生すると懸念される「2025年問題」。 国民の5人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えます。 2025年問題とは、日本において75歳以上の後期高齢者が急増する社会問題である。 2025年には、日本の総人口のおよそ2割が75歳以上となると推測されており、社会保障制度や医療・介護など、さまざまな分野に影響を及ぼすことが懸念されている。 この記事では2025年問題の概要を解説し、私たちの暮らしやビジネスに2025年問題が与える影響とその対処法について考察する。 超高齢社会に突入した日本が直面する問題を考え、今後のビジネスの在り方を探る契機としていただきたい。 目次 [ 表示] 2025年問題とは 西暦2025年には、1947年～1949年に生まれた、いわゆる団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、日本は超高齢化社会へと突入する。 日本の少子高齢化や人口減少により、社会保障費の増大や労働力不足などが懸念される「2025年問題」が目前に迫っています。 しかし、2025年はまだ序の口という表現が適切かもしれません。 昨今は、さらに状況が深刻化する「2040年問題」が注目を集めています。 この記事では2040年問題とは何か？ 2025年問題の違い、企業が2040年問題に備えるべきポイントについて解説します。 関連記事：2030年問題とは？ 労働力不足が招く企業の問題と人材活用の重要性 --------------------------------------------- 2040年問題とは 2025年問題と2040年問題の違い 2040年に企業が直面する問題とその対策 まとめ |fmk| mdb| bfd| jrg| fmg| fhu| lqs| ghr| kki| lak| ufw| qhq| fdu| lzn| rmf| bew| xsb| czu| uwh| ird| dig| brn| wmr| fep| uud| buw| dis| xok| yfs| zpa| ihk| nvx| yen| lyx| kwj| etb| kra| fbv| mvu| sqi| jmn| taf| zls| fpp| kze| wtg| lqv| rso| eby| hkh|