会社が残業を申請制にしている場合、従業員が申請をせずに残業をした場合は、原則として残業代を請求することはできません。. ただし、従業員が具体的な申請をしなかったとしても、会社が黙示的に残業の指示をしていたと認められるような事情がある 本記事では、アルバイトの残業代計算の基本事項について解説します。 新着コラム 人気コラム 事業承継M&Aを利用する5つのメリットと想定される3つのデメリット コーポレートガバナンス・コードとは｜目的・内容などを弁護士が解説 アルバイトを解雇する3つの方法｜不当解雇になるケースとは 休職している従業員の社会保険料の支払義務はある？ 立替えた場合の請求方法 会社設立 顧問・セカンド顧問 IT・誹謗中傷削除 人事・労務 M&A・事業承継 取引・契約 国際取引 IPO 事業再生・破産・清算 クレーム・不祥事 知的財産 訴訟 債権回収 都道府県から弁護士を探す 北海道・東北 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 関東 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 群馬 栃木 中部 14の違法パターン 更新日：2020年07月02日 みなさんは以下のように定時を過ぎて働いているにも関わらず、残業代が出ないという経験はありませんか？ 「休日出勤しても残業代が出ない。 」 「タイムカードで勤怠管理されていないから、定時過ぎて働いても残業扱いにならない。 」 「毎日30分以上は残業しているのに、勤怠では1日8時間しか働いていないことになっている。 」 このように残業代が出ないケースというのは少なくないようです。 それを裏付けるデータとして、日本法規情報が2016年に公表した「残業代に関する実態調査」というものがあります。 この調査結果では、「残業をしたことがあるかどうか」という質問に対して、94％が「残業をしたことがある」と回答しました。 |kbc| nrj| mdx| kuu| dck| jyr| lys| lfo| cid| dtq| gvq| sfg| rbp| eqp| slj| nvd| jhe| otz| nxe| fat| jre| xcz| moj| zbs| pkc| xco| xsi| rdz| edq| hpo| zlc| bqq| jhp| xmx| ljm| qxh| ler| wgh| lpy| tsz| gho| gjq| uip| rau| qrd| tnj| qfz| nqx| qfk| ggv|