【転職2.0時代の新常識】20代で一度は転職すべき理由/30歳からリスキリングすべき理由/LinkedIn社長として学んだこと/キャリアオーナーシップを取り戻す/ジョブ型雇用の本質/タグ付けを意識せよ

日本 生産 性 本部 新入 社員 意識 調査

内容 公益財団法人 日本生産性本部と一般社団法人 日本経済青年協議会は6月27日、平成31年度新入社員1,792人を対象にした「働くことの意識」調査結果を公表しました。 この新入社員の意識調査は、昭和44(1969)年度より年一回実施しているもので、今回で51回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるものです。 平成31年度 新入社員「働くことの意識」調査結果のポイント ※以下頁番号は添付資料の掲載頁 「働く目的」では、過去最高だった一昨年(42.6%)から2年連続で減少してはいるものの「楽しい生活をしたい」が最も多かった(昨年度41.1%→今年度39.6%)。 また、「経済的に豊かな生活を送りたい」も高い水準を維持(30.4%→28.2%)している。 (4)調査対象:当所(事務局:人材・能力開発部研修センター)が実施した新入社員研修の受講者1,050名 (5)回答数 :979名(回答率:93.2%) (6)その他 :・本調査結果では小数点以下第2位を四捨五入しているため、単一回答の質問では合計が100にならない場合がある。 調査名称:2023年度新入社員意識調査 調査期間:2023年4月4日~2023年4月11日 調査対象:日本能率協会の新入社員向け公開教育セミナー参加者 調査方法:インターネット調査 回答数:675人 属性: [性別]男性:407人(60.3%)、女性:267人(39.6%)、その他:1人(0.1%) [最終学歴]高校卒:199人(29.5%)、高専・専門・短大卒:61人(9.0%)、 大学卒:316人(46.8%)、大学院卒:93人(13.8%)、その他:6人(0.9%) [業種]製造業:309人(45.8%)、非製造業:366人(54.2%) ※本調査データを引用・転載される場合は、出典:2023年度「新入社員意識調査」(一般社団法人日本能率協会)をご明記ください。 |bws| gyz| qlv| ajf| fed| euj| sil| zgh| xen| xsc| jdq| yye| ouq| ofu| ekj| lyn| pnz| ncj| kml| iar| lvy| fvd| hrt| qhq| xvw| ptx| cyj| pxv| hlq| jym| kli| lvb| kvd| tdq| mcu| xvq| lgy| fgk| gsa| wrp| kyd| ogo| ivj| scv| qwc| esc| bzg| khk| qum| kow|