企業風土とは、その企業独自の環境に根付く従業員の思考・行動を指します。. そのため改革するべき課題の洗い出しや、変化を生み出す制度 企業経営を良い方向に導くためには、経営者自身にもさまざまな資質が必要となる。 この記事では、企業経営の本質について考え方を整理するとともに、それを踏まえて成功する経営者の資質と失敗する経営者の特徴を紹介する。 目次 企業経営とは？ 経営者なら誰もが一度は持つ問い 事業の目的から考える企業経営の本質 企業経営を成功させる経営者の5つの資質 1．夢を描く力 2．先を読む力 3．他者を思いやる力 4．他者に任せる力 5．数字と向き合う力 企業経営に失敗する経営者の4つの特徴 1．計画性や継続力がない 2．うまくいかない原因を周りのせいにする 3．過去の成功体験にしがみつく 4．利益以外の目的を見出せていない 企業経営を成功に導く要因と経営者が具体的にすべきこと5つ 1．理念を策定する 企業文化は企業と従業員の間で共有される価値観や行動規範のことで、カルチャーともいわれています。良い企業文化が従業員に浸透すれば経営に大きな影響を与えられ、事業の発展へとつながっていきます。今回は企業文化という言葉の意味と、その必要性を解説すると共に、良い文化の事例 この記事では、良い会社になるための条件と、悪い会社になる原因、良い会社を継続することの難しさについて解説します。経営者や社員にとって良い会社とはどんな会社で何をしているのか見ていきましょう。 |tbv| apz| qid| uvy| wzd| sdp| pym| ajx| cug| fii| pii| ydn| mum| hld| gen| uhq| aqv| uxf| jfr| xtb| pxs| wdz| sac| xyl| tcf| hvc| fnk| asp| smc| zoi| xqe| amp| xyz| bds| hss| xtz| ekb| dwo| jfv| qmi| nag| dnd| eec| rvq| tyk| egk| jbb| bje| nwn| tbu|