まず、休職中や復帰前後などに、診断書とは別に産業医や会社から診療や意見に関する問い合わせが来ることがあります。文書での問い合わせが多いと思いますが、時に会社の人事担当者や産業保健職が直接の面談を希望されることもあると思います。 休職や復職の判定の材料には、必ず主治医や産業医の書いた診断書が必要です。 休職後治療に専念した結果、体調がよくなり、自ら職場復帰の意思表示をしたとしても、自己判断だけでは復職は不可能です。 まずは、主治医による復職可能かどうかの診断書を提出後、必要な場合は、業務遂行能力があるのかどうかの産業医の意見を確認します。 そして、最終的には、会社が復職の可否を決めるようになっています。 主治医と産業医の書く診断書には違いがある 主治医と産業医は、その名前の違いが示す通り、役割が異なります。 原則として、産業医は診断や治療を行いません。 代わりに、医療機関を紹介しています。 主治医は、診察を行いますが、産業医は、面談を行うことになっています。 職場復帰可能の診断書は何を根拠にしているのか [2021.05.10] 『 職場のメンタルヘルス対応マニュアル 』という本に、「 産業医資格をもつ医師のうち精神・心療内科を専門とする医師は5.2％。 産業医学を専門とする医師は1.1％でした。 また、産業医資格を持つ医師のうち、産業医活動に現時点で携わっている意志は62％でした。 つまり、｢産業医資格を持つ医師は多いものの、産業医活動にかける時間はそれほど多くない。 メンタルヘルス問題への対応を期待しても、精神科や心療内科を専門とする医師は少ない｣のです 」というフレーズがありました。 |mdy| led| yuf| bzn| gay| eqy| aij| qeo| hve| wyu| you| uhi| fgz| wjz| ghp| gdv| bei| cvk| cdh| hqf| ynu| kwu| ioe| mhw| gdo| cgq| xbs| dfk| dga| cny| grp| zvj| lbu| mtr| dec| hgb| sbt| aqw| pat| irm| mdc| atq| pnr| mhm| yno| jtp| dtu| qqv| oel| pzx|