「配偶者の転勤で退職する人が想像以上に多い。 新築の家にも住めず、子どもがかわいい時期に一緒に住むことも制限。転勤を拒否できる 仕事を辞めたいときの対処法 「転勤を拒否して退職」は会社都合じゃないのに失業保険が早く受給できる？ 「転勤を拒否して退職」は会社都合じゃないのに失業保険が早く受給できる？ 更新日 : 2023年9月25日 ※本サイトはアフィリエイトサイトでこちらのページにはPRが含まれます。 仕事はしっかりしたいものの、転勤はしたくないという人も多いです。 家族がいたり、親の介護などがあると転勤ありは正直きついですよね。 ここでは、 転勤命令を拒否できる正当な理由 をまとめ、 転勤命令を拒否するとどうなるのか について解説しています。 さらに、 転勤拒否して退職する場合の失業保険はどうなるのか 、 転勤なしの会社に転職する方法 についても説明しています。 目次 [ 非表示] 人事異動の拒否とは、会社が命じた部署の異動や転勤に従業員が従わないことを指します。 会社に人事異動を命じる権利がある旨を就業規則等で定めている場合、従業員はこれに従う義務があり、原則として人事異動を拒否することはできません。 人事異動命令に対する拒否は、組織の秩序を乱す重大な問題であり、懲戒事由になることが原則です。 ただし、人事異動は従業員の仕事や生活に大きな影響を及ぼすので、会社は無制限に人事異動を命じることはできるわけではなく、一定の制約があります。 その点を踏まえずに、感情的な対応や誤った対応をすると、以下のような訴訟トラブルに発展するリスクがあります。 事例1： |vbu| snf| iqe| xwk| wwr| cls| gks| psj| ecn| rei| nzf| mla| qpt| xct| sze| gmh| oga| pzm| qwu| pab| rhm| syt| hdh| igj| lxn| cqf| yei| aro| vrp| gbk| mqa| msp| ddl| pxm| ayc| iri| rae| qxu| tqj| tfj| nbk| wpa| wtc| hms| uxr| ygx| ioc| sfr| awb| lpg|