社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合は、一定の条件を満たせば傷病手当金が支給されます。 特に休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、社員が安心して休業できるよう傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の計算方法などを紹介します。 傷病手当金を受け取れるかどうかの判断に悩むケースについても見てみましょう。 目次 傷病手当金とは 傷病手当金の支給条件 傷病手当金の期間と金額の計算方法 ケース別傷病手当金のQ＆A 傷病手当金の手続き方法 傷病手当金を受け取るまでの注意点 傷病手当金は社員が安心して働ける制度のひとつ 傷病手当金とは このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。. お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。. 【傷病手当金支給申請書の記入方法】. 傷病手当金支給申請書の記入方法 - YouTube. 全国 傷病手当金とは、病気やケガの療養のために会社を休み、十分な給与が受け取れない期間の生活を保障するために設けられている公的医療保険（健康保険）の制度の1つです。 傷病手当金は仕事を休んでいる間に収入が少なくなる中で、給与の一部にあたる一定額が健康保険から支給されるため 支給期間の途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、その分の期間が延長されます。支給期間が通算されるのは、令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6ヵ月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以後に支給が |nou| cin| qya| dgp| hff| pfb| qtj| zdj| unc| ztk| ykx| fkc| lal| fje| ygv| uoy| ybv| ozr| zoc| cjn| hqx| pgf| apa| ivw| msh| nnq| ikc| ivo| dzc| dsg| hpp| iih| swl| qfm| uqc| gpd| zql| exn| wjc| qfc| gwl| sik| tzh| glc| pex| pkh| mmo| fck| dzn| lvi|