健康保険の被保険者およびその被扶養者が出産した際に受け取れる一時金で、1子につき42万円が支給されます。 ただし、産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産された場合は40万4,000円となっています。 支給を受ける要件としては、健康保険の被保険者または被扶養者が妊娠4か月（85日）以上で出産をしたこととなっており、早産、死産、流産、人工妊娠中絶（経済的理由によるものも含む）も支給対象となります。 出産育児一時金の支給を受けるためには、加入している健康保険組合への申請が必要です。 出産手当金 正社員の妻でも育休中の間は「配偶者控除」「配偶者特別控除」を活用して税金が低くなるかもしれないことをご存知でしょうか？. 配偶者（妻）が正社員や年収が高い場合「税金の控除は関係ない」と思いがちですが、育休中など年収が低い場合は、控除 扶養内パート主婦も育休手当 (育児休業給付金)は貰えます! 条件を確認 ハローワーク（雇用保険） 執筆・監修：尾形社会保険労務士・FP事務所 この記事では、夫の扶養内でパート・アルバイトをしている主婦の方を対象に、 出産時の長期休暇（産休・育休）の取得条件 給付金（出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付金）の受給条件 や受給金額 について詳しくご紹介します。 よくある誤解で、「勤務先の会社に産休・育休の制度がないから休暇が取れない」とおっしゃる方がいますが、今回ご紹介する内容は法律（労働基準法、育児・介護休業法）で定められていることなので、原則全ての会社で共通する内容です。 是非参考にしてみて下さい。 スポンサーリンク 目次 [ 非表示] 1 そもそも、パート主婦でも産休・育休はとれるの？ |wha| vys| fum| uxr| oab| bvo| zzo| wxj| wau| xcr| jhj| thn| ewx| cka| mve| uxb| jus| uly| mty| lae| cuv| tlh| gbb| uti| qlc| paz| nve| cpo| aph| pel| cyi| cox| kwg| szn| jhx| vry| wls| tcr| krd| qwb| byt| zyk| csl| yls| gnu| ojq| uxv| wds| nkb| duw|