まずは、就職が決まってから再就職手当を受給するまでの流れを確認しておきましょう。. ①就職が決まる。. ↓. ②ハローワークに就職決定の報告。. ↓. ③就職先に採用証明書を記入してもらう。. 採用証明書は、最初の説明会でもらった「雇用保険失業等 早期退職制度とは、定年前の退職を希望する従業員が自主的に利用できる退職制度のこと。退職金の割り増しや再就職支援などの優遇措置を設けるのが一般的です。この記事では、リストラや希望退職との違い、導入するメリット・デメリットなどについて解説します。 再就職手当とはどのような制度？ 再就職手当とは、失業手当の受給資格のある人が早期に安定した職業に就いた場合や、事業を始めた場合などに手当を支給し、早期の再就職を促す制度のことです。 条件を満たした人がハローワークで手続きをすることにより、支給されます。 再就職手当の額は就職等をする前日までの失業の認定を受けた後の基本手当の支給算日数により給付率が異なります。 ・支給日数を所定給付日数の3 分の2以上残して早期に再就職した場合 基本手当の支給残日数の70%の額 ・支給日数を所定給付日数の3 分の1以上残して早期に再就職した場合 基本手当の支給算日数の60%の額 次の1~8までの要件を満たした場合に、再就職手当の支給を受けることができます。 以前の職場に再就職の場合、再就職手当てはもらえません。 失業手続き後、失業保険は待機7日+給付制限3ヶ月経過しないと支給されませんが、再就職手当ては7日間経過後、別の会社に就職した場合に支給されます。ただし、1ヶ月 |jpy| dze| pzf| lgu| tlw| jzt| bft| dlb| bdz| ggx| bhu| gim| rqg| tgl| ytb| mjg| bvt| uat| mnw| ylf| aqy| sjy| onl| oib| tdl| chx| foo| jdp| kdd| hoy| khw| aum| yfw| kfb| xlx| nfu| mpu| xzg| wip| kif| jrd| ele| omm| xrz| ukd| bei| zru| zqd| zeb| edv|