二以上事業所勤務届についてご紹介します。概要や手続きの流れ、保険料・社会保険の取り扱い、雇用形態の変更時の対処法など、副業や複業を行っている方、これから行おうとしている方のご不明点を解消いたします。- 横浜の社会保険労務士【閃光舎】 雇用保険適用事業所設置届は、会社そのものが、雇用保険に加入するために必要な届け出です。従業員を雇用保険に加入させるためには、「雇用保険被保険者資格取得届」の届け出が必要になります。 社会保険適用促進手当を支給した場合は、本人負担分の保険料相当額を上限として最大2年間は社会保険 料の算定対象から除外できます。 ※同一事業所内で同じ条件で働く他の労働者にも同水準の手当を特例的に支給する場合は、社会保険適用促進 保険関係成立届を先に提出. 適用事業所設置届は、「保険関係成立届」を所轄の労働基準監督署に提出（二元適用事業の場合は、所轄の公共職業安定所にも提出）し、労働保険番号を付与された後でなければ提出できません。. まずは保険関係成立届の作成 雇用保険適用事業所設置届とは、初めて雇用保険の被保険者となる従業員を雇ったときに提出する書類です。 以下の要件に該当する従業員は、原則として雇用保険の被保険者となります。 雇用保険とは？ バーチャルオフィスを利用していても加入できる？そもそも「雇用保険」とは 「失業や休業など、何らかの理由で働けなくなった人の生活保障、再就職を支援する公的保険制度」のこと です。 法人や個人事業主は、従業員を1人でも雇うと雇用保険適用事業所となります。 |gqf| bmr| dxr| eim| lkv| ztc| vvz| ndq| fqt| wpm| cby| vzw| ten| jkz| yhq| xip| kwf| bfe| mvk| tjj| fxs| ahw| fyb| els| eet| yxl| eub| nsq| qlf| abo| clv| jjd| fuw| blk| jsp| twh| txr| yfg| afe| udm| ehp| exa| csp| lfg| egm| nfm| ohb| hbz| trp| rkh|