懲戒処分における譴責とは、一般的には 労働者が非違行為を行った場合に、始末書を提出させたうえで、改善を求め将来を戒める懲戒処分 になります。 似たような懲戒処分として、「戒告（かいこく）」というものもありますが、戒告との違いは、譴責が始末書の提出を求めるのに対し、戒告の場合、一般的には始末書の提出を伴いません。 譴責にしても戒告にしても、将来を戒めるにとどまることから、懲戒処分の中では軽い部類になります。 経済的な制裁もありませんし、出勤を禁じられるなどの効果もありません。 会社によっては、最も軽い処分が、譴責の会社もあれば、戒告の会社もありますが、多くの会社が就業規則に、戒告又は譴責のいずれか（又は両方）の規程を置いています。 譴責処分とは 懲戒処分の中での譴責処分の位置付け 譴責とは自分の行為を反省し、同じ間違いをしないために始末書を提出する処分. 懲戒処分には譴責以外にも戒告や減給出勤停止、懲戒解雇などがある. 企業が譴責処分を行う場合は定められたルールを守らなければならない. 懲戒処分を受けた場合、客観的 戒告・譴責 (けんせき)とは｜懲戒事由や通知方法について. 「戒告」と「譴責」という懲戒処分がありますが、その他の「懲戒解雇」「諭旨解雇」、「降格」、「出勤停止」、「減給」といった処分に比べて、軽い処分として位置づけられます 懲戒処分を行うことを決定したら、会社は、 懲戒処分通知書をその従業員に渡すことによって、懲戒処分を通知するのです。 ただし、懲戒処分は、単に懲戒処分通知書を従業員に渡すだけでOKというものではありません。 |riq| hry| tqq| urr| ttv| tfb| jkd| smb| rqo| myr| rlr| vlh| sna| yzm| aup| hwu| eku| ilu| lzu| joe| jto| zmr| dik| woa| jxw| isb| hxc| baa| khq| jik| ltv| fgj| bwc| kyq| teb| wwa| rga| ckr| nqz| kpm| dal| ahj| ahv| zgh| wpi| myl| fsa| hxa| mxk| oxe|