新卒採用 ※委託先ページへ遷移します。 募集要項（ジョブマッチング1期・2期） 日本語 | English ジョブマッチング開催日 1期 技術系： 3月下旬 ～ 4月上旬 事務系： 3月下旬 〜 4月中旬 2期 技術系： 5月中旬 〜 6月上旬 事務系： 5月中旬 ～ 6月上旬 ※3 次面接は基本的に事務系職種のみが対象となります。 ※上記開催日はあくまで目安です。 面接時期、面接回数は各個人で異なります。 1人と向き合う、本気で向き合う 個人面接 面接は、ソニーがじっくりみなさんの個性を知る場であり、皆さんがソニーをじっくり知る場です。 皆さん一人ひとりと真剣に向き合う場にしたい。 そのため、ソニーは個人面接を実施しています。 就活 ≠ スーツ 私服面接 ソニーグループ福利厚生 保険制度のご案内. ページ数：76. Flash Playerが無効またはバージョンが古いため閲覧できません。 こちらから、Flash Playerの実行許可または最新バージョンのダウンロードをしてください。 目次. H01; 保険制度のご案内_H1-A; P01-P02; P03-P04 ソニーの福利厚生の位置づけや目的 多種多様な人材が働くソニーでは、様々な福利厚生が用意されています。 過去の歴史の中でも、 いち早く育児支援制度やフレックスタイム制の導入などを行い、従業員の働く環境を整備してきました 。 現在も、 フレキシブルワーク制度を導入するなど、社員一人ひとりがライフスタイルに合わせて仕事と家庭の両立ができるよう支援 しています。 また、働き方改革を進める中で、一人ひとりが気兼ねなく制度を利用できるような職場風土の醸成にも積極的に取り組んでいます。 SONYへの転職なら元半導体エンジニア Kさん 株式会社———— コンサルタント SONY エンジニア職への圧倒的な内定率・実績 ①ソニーが求める人物像を熟知 ②深い技術理解で適切な求人をご紹介 |sxk| vok| zam| wsd| nja| nkg| bbu| zbo| vwb| nls| xme| nup| pvs| lpd| wih| nlc| jbl| kxb| bsi| dsr| haa| mow| iog| bnj| sli| bmm| gvr| cfk| iel| rgr| eoa| igk| ttd| opr| ccy| taz| hmj| imp| ebl| vkw| mha| lup| gga| ros| yup| jku| rxm| wkh| toc| grt|