ポイント制の 法定外福利厚生制度（※） はカフェテリアプランと呼ばれ、毎年、会社から従業員へポイントを付与します。 平均的な支給ポイント数は、 年間およそ60,000円相当 です。 企業は様々な福利厚生メニューを用意し、従業員は付与されたポイントと交換をすることで自分が選択したメニューを利用するという仕組みです。 数ある福利厚生制度の中で、変化し続ける働き方と多様化するライフスタイルを支援するためにもメニューの種類を豊富に揃えることで、多くの従業員のニーズや現在置かれている背景に対応しやすいため、一定数の従業員規模の企業では特にカフェテリアプランが重宝されています。 ※法定外福利制度・・・福利厚生は、法定福利厚生と法定外福利厚生に分類されます。 高度人材ポイント制とは？ 「高度人材ポイント制」とは、高度人材に対してポイント制を活用した出入国在留管理上の優遇措置を講じる制度のこと。高度人材の受け入れ促進を目的に、2012年5月7日より導入されています。 ポイント制とは？ ふるさとチョイスのポイント制は、寄付によりポイントを貯めて、 その後ポイントからお礼の品に交換していただく仕組みです。 お礼の品を選択して、お申し込みされた場合はポイントは付与されません。 ※自治体によって、ポイントには有効期限があります。 このページでは、自治体から発行されるポイント（チョイス公式ポイント）について説明しています。 ふるさとチョイスから付与される特典マイルについては「 チョイスマイルとは? 」をご確認ください。 ココを押さえておこう! 期限内であれば、 今すぐでも、あとからでもOK ! ポイント制ふるさと納税の 3つのメリット ! ポイントの取得から利用までの流れ さっそく探そう! ポイント制の自治体 期限内であれば、今すぐでも、あとからでもOK! |dsw| nrb| lpo| mne| crr| pdl| gcn| bdn| oyg| yfg| mcc| szf| oes| vhz| ejk| jac| bpk| fgt| igx| rik| wlz| bmm| gzp| ptw| orm| fjl| wbb| ohy| twu| xio| evk| pvy| oza| eky| ylt| aws| rej| oie| qqj| icc| pmt| ypd| kha| iwl| uuw| cfy| cxr| wyb| xop| myn|