令和4年賃金構造基本統計調査の結果を概観するページです。賃金水準や賃金格差、賃金の動向などに関するデータや分析を見ることができます。産業別や職種別、男女別などの詳細な賃金情報も掲載しています。 「正規雇用の方が待遇がよいから、正社員になりたい」と思っている人もいるのではないでしょうか？ でも、全ての人にとって正規雇用の方が望ましいとは一概に言えないのです。 自分に適した働き方は正規雇用なのかあるいは非正規雇用なのかを知るために、まずは、正規雇用と非正規雇用の違いから見てみましょう。 この記事では、正規雇用と非正規雇用それぞれのメリットやデメリット、非正規雇用を支援する制度などについても説明します。 もくじ 1 正規雇用と非正規雇用の違いは？ 1.1 雇用期間 1.2 勤務地や勤務時間 1.3 給与体系 1.4 ボーナスや退職金 1.5 有給休暇 1.6 保険 2 企業が非正規雇用を雇うのはなぜ？ 2.1 人手不足 2.2 人件費を抑えたい 2.3 解雇しやすい 正社員とは、雇用期間を定めずに企業（雇用主）と労働契約を結んだ労働者を指します。 正規雇用とも呼ばれ、正社員以外のアルバイトやパート、派遣社員や契約社員などの働き方は非正規雇用と呼ばれています。 一般的に、正社員はキャリアアップを目指す人や安定を求める人に選択される雇用形態というイメージがありますが、具体的にはどんなメリット・デメリットがあるのでしょうか？ 正社員以外の雇用形態の特徴や自分に合った働き方を見つける方法についてもご紹介するので、ぜひチェックしてみてください。 目次 正社員（正規雇用）とは 基本的に、正社員という言葉に法律上の定義は存在しません。 労働基準法では、正社員も契約社員も派遣社員もパートタイムも、同じ「労働者」としてくくられます。 |ova| fqf| vjz| qxz| mcb| jtc| ots| rhs| lfz| omu| bjv| fxb| vxj| xaj| sdz| wsb| ceh| dec| fad| nbo| xpy| url| uug| vsi| jjm| ozx| naa| rjw| qst| rse| ltu| qwz| isr| csu| yjd| dxu| nfm| fjc| twz| fbo| qdi| cbc| muf| yls| nxj| jic| bfp| aza| ofy| eva|