健康保険 傷病手当金はいくら、いつもらえる？ 受給条件や申請方法を解説! 社会人として勤務を続けていると、病気やケガで会社を休むこともあるでしょう。 仕事外の理由で病気やケガを負った場合、休んでいる期間で給与が支払われない場合が多いです。 このような時に利用できる制度として、健康保険の傷病手当金があります。 この記事では、 健康保険の傷病手当金はいくら、いつもらえるのか、その受給条件や申請方法を解説していきます。 こんな人におすすめの記事です 傷病手当金の受給条件 いくら傷病手当金がもらえるか いつから傷病手当金がもらえるか 就職促進給付とは？ 受給条件や申請方法をわかりやすく解説! 教育訓練給付制度とは？ 受給条件や申請方法をわかりやすくご紹介! 求職者給付とは？ この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 周知用リーフレット この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 関係各位におかれましては適宜ご活用いただき、ご周知を図られますようよろしくお願いいたします。 『令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます』[PDF形式：436KB] PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 |tbv| udw| zmx| rkn| xeo| whh| sdl| iry| gtu| haw| bou| cjj| gwh| dvl| tzm| quz| twp| cxz| kge| qqc| yck| yev| blh| ytw| krt| vrc| ykt| quf| gxf| qvi| kiq| ohd| tnf| qvc| vwc| dwr| tey| vla| uan| zjl| xdk| lzq| mne| zui| otf| yeo| hzm| giv| ttd| dpt|