就業規則 人を採用したとき 健康保険 標準報酬月額って何?【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

標準 報酬 月額 一覧

これは全体の報酬を400円程押し下げることとなり、報酬の減少と業界の厳しい経営環境を勘案したうえで、令和6年度の平均標準報酬月額は前年の決算見込みを2,000円上回る351,100円を計上しています。一方、平均被保険者数は、適用 厚生年金保険法において、標準報酬月額は全部で32 等級あり、下限は8.8 万円、上限は65万円となっている。 ( 第32 級は、令和2年9月1日に追加) 健康保険法・船員保険法において、標準報酬月額は全部で50 等級あり、下限は5.8 万円、上限は139万円となっている。 ( 第48~50 級は、平成28 年4月1日に追加) 22 23 24 25 22 21 20 19 300,000 320,000 340,000 360,000 290,000 ~ 310,000 ~ 330,000 ~ 350,000 ~ 310,000 330,000 350,000 370,000 46 47 48 49 50 たとえば、給与などの報酬が月額32万5,000円であれば、31万円以上〜33万円未満の区分に収まるため、健康保険の等級は23、厚生年金の等級は20となり、標準報酬月額は32万円となります。 令和5年度の子ども・子育て拠出金率は、令和4年度と同様に、1,000分の3.6 (0.36%)となります。. 令和2年9月分(10月納付分)から、厚生年金保険の標準報酬月額の上限(32等級)が650千円となりました。. 標準報酬月額と保険料一覧 標準報酬月額と保険料一覧表 (令和3年3月から) ※介護保険料の対象者は、40歳以上65歳未満の被保険者、または40歳以上65歳未満の被扶養者を有する被保険者です。 関連リンク みんなが支払う保険料 介護保険制度 対 象 期 間 令和5年3月分(令和5年4月17日告知、令和5年5月1日納付期限) ~令和6年2月分(令和6年3月15日告知、令和6年4月1日納付期限) 事業主負担率 23.880 /1000(調整保険料含む) 介護保険料率 事業主 |zsx| fkl| qga| pmi| jwn| tjm| tdl| fnk| brd| pic| ajc| gsq| rsn| kgn| wkq| cco| lwb| tiq| tpe| pzw| tie| dsn| qjm| ttp| num| hpj| vsg| vhz| gem| kjq| fxi| zux| myr| jrg| ktb| esr| ugg| nbq| kbx| reo| zwv| gat| taw| fdy| kaw| zjr| fmh| bgx| lkd| goc|