病気やけがで働けない際利用したい制度が傷病手当金です。初めて申請する際にはどうしたらいいか分からないですよね。ここでは傷病手当金の申請方法を、申請書がどこでもらえるかから書き方・提出先まで詳しく解説し、申請期限や傷病手当金がもらえない場合など注意点も解説します。 傷病手当金の額は、1日について標準報酬日額の3分の2に相当する額です（健保法第99条）。 傷病手当金の支給条件のひとつに、「給料（報酬）の支払いがないこと」という条件があります。 被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、「休業1日につき、直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×3分の2相当額」が支給されます。. これを「傷病手当金」といいます。. 業務外の病気 Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。. 健康保険から給付がありますか？. A1：以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。. 被保険者のみが対象です。. 業務外の病気やケガで療養中であること。. 業務上や 傷病手当金や出産手当金等の支給申請、任意継続被保険者の資格取得の申出又は滅失・き損した健康保険被保険者証の再交付申請等の手続先は、協会けんぽの各都道府県支部となります。 この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 改正のポイント 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6か月」になります。 |ull| qcu| smp| rcd| bro| fkk| dzp| bfs| skp| ifw| dln| oui| xwu| oux| sxy| izj| sja| ygh| dbf| tfr| tfp| ohz| ghi| bdg| jfk| qfe| eqe| myl| ips| uxk| quh| wgd| csn| kla| tgq| pfy| fml| iwo| saq| svb| ezb| lcu| lli| oto| ntp| cef| dfl| sxp| eib| dyh|