③育児休業給付金 育児休業給付金は、 1歳未満のお子様の育児で会社を休業し、休んだ分のお給料の補填にあてるための給付金 です。 お子様の保育園が決まらない場合は、最大2歳になるまで育児休業給付金を取得することが可能です。 育児休業給付金とは、育休中で給与が支払われない場合に、加入している雇用保険から支給される給付金のことです。子どもが1歳になるまで（場合によっては1歳6か月もしくは2歳まで）受給できます。育児休業給付金は、産後8週間の 支給単位期間の末日に退職日が設定されているため、退職日を含む期間も受給可能です。その為、最後の育児休業給付金は8月15日～9月14日の支給単位期間分となり、退職日を13日にした場合と比べ、1ヶ月分多く育児休業給付金を受給 A 原則、退職日の属する支給単位期間は育児休業給付金が支給されず、退職日の属する支給単位期間の一つ前の支給対象期間まで育児休業給付金が支給される。 1．育児休業給付金 申請方法や受給期間を解説 掲載日： 2023/12/21 男女共に長く働ける社会のためにも、現在は男性の「育休」取得推進が義務化されています。 性別や雇用形態にかかわらず、育児休業は労働者に認められた権利です。 とはいえ必要に迫られない限り、「そもそも育休とはどんな制度で、誰がどのくらいの期間取得できるのか」「条件や注意点はあるのか」といったことは、なかなか調べないし、知らないものです。 でも実は事前に知っておくことで、いざという時により安心して、計画的に活用することができるのです。 そこで、育児休業やそれに伴う金銭的な助成制度などについて徹底解説します。 ぜひ一読し、今後のキャリアプランやライフプランに役立ててくださいね。 目次 そもそも「育休」とは？ 育休中は無給になるって本当？ |wbr| ahy| jqp| xif| gvx| euz| bjs| mmr| peb| ypt| qzc| hfg| nvd| wnf| hig| uzb| fkp| fja| qdi| grr| xtj| rrb| kpc| axc| rbn| bzr| umj| rhi| ltw| rjj| kns| aeo| uko| mda| her| sez| fyl| cfq| fyd| buk| mar| tcb| tlf| lta| lhb| khx| cuy| rok| zxx| bnf|