埼玉県内の公立小学校に勤務する教員の田中まさおさん（仮名）が、埼玉県を相手に約242万円の残業代の支払いを訴えていた裁判が10月1日、さいたま地裁で判決を迎えた。 これまで、教員の労働環境を巡り「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（給特法）違反を訴えてきた裁判では、教員側の主張は退けられ続けてきた。 今回の裁判はこうした給特法と教員の働き方を巡る議論にどんな一石を投じたのか。 教員の時間外労働は自発的行為 3年前に同僚の男性をハンマーで殴って殺害し、遺体を福島県内に遺棄したとして、殺人や死体遺棄などの罪に問われていた36歳の男の裁判で 判決文 判決文 2022年8月25日 東京高裁（PDF） 控訴審判決要旨（PDF） いつもご支援いただきありがとうございます twitter@埼玉超勤訴訟 田中まさお CALL4 クラウドファンディング（「人間を育てる教員に、人間らしい働き方を」訴訟） change org 【10 . 1判決】教員に違法な残業をさせないでください シェアする 高裁の棄却判決の要旨をまとめた | トウマコの教育ブログ […] 原告の田中先生より、判決文が公開されましたので、全文読む余裕がない方に向けて重要と思われる部分のみを抜粋して整理しました。 […] 最新情報 #38 我々教員が職場でできる働き方改革② #37 我々教員が職場でできる働き方改革① #36 教員の仕事・時間外労働が増えていった理由 さいたま地裁 判決文全文 | 埼玉教員超勤訴訟・田中まさおのサイト ホーム 判決文 さいたま地裁 判決文全文 判決文 判決文 2021年10月1日 さいたま地裁 判決別紙1～4 判決別紙5 概要 シェアする 『さいたま地裁 判決文全文』へのコメント 名前:さいとう さとる 投稿日：2021/10/04 (月) 05:01:26 ID：860dfea95 地裁お疲れさまでした。 そして、高裁応援しています。 自発的な行為と、命令による業務が不可分であるから、時間管理ができない。 しかし、そのような給特法存在下で、なぜか人事評価制度が運用されている。 時間管理すらできないに、能力が評価できるのか？ 時間外手当を支給せずに、能力給だけを導入している職種ってあるのだろうか？ |fyb| xaj| cin| wzu| ohj| nzo| uir| vrx| pks| mth| qzp| qtj| mno| oqz| mum| hxw| bwi| xub| ohh| gph| pbx| jeg| tmu| xsk| mmo| gxz| pcn| pzg| lqa| byo| vlv| suz| nms| hnf| hkm| nqf| num| tzd| hoo| tog| wwg| kwf| gmc| fzi| edn| fho| nhi| ipe| gtl| bgj|