傷病手当金の申請ができると決まったときから 2年間 です。 症状が重かったり、書類の提出ができなかったりと何らかの理由で申請ができなかった場合、1日単位で時効が過ぎてしまうので注意しましょう。 支給期間 支給額 傷病手当金の申請手順を確認 手順①：会社に報告＆待機期間を完成させる 手順②：医師に「意見書」（証明）の記入を依頼する 手順③：会社に「事業主証明」の記入を依頼する 手順④：傷病手当金の支給申請 手続きに必要な書類 その他、状況に合わせて必要になる書類 傷病手当金の支給要件 ①健康保険の被保険者 勤務先の健康保険に加入している被保険者が対象で、 扶養に入っている家族や国民健康保険に加入している人は対象外 です。 ②病気やケガで仕事に就くことができない場合 ここで言う「病気やケガ」とは、業務外の事由で、医師から 「労務不能（仕事に就くことができない状態）」 と診断されたときです。 ③傷病により（連続する3日間を含み）4日以上仕事に就くことができない場合 1. 傷病手当金を申請できる4つの条件 具体的な手続き方法を見ていく前に、まずは傷病手当金の受給条件について紹介します。条件は以下の4つです。1-1. 業務外の病気やけがで療養中であること 傷病手当金は、 業務外の病気やけがで療養中 の場合に支給されます。 や傷病手当金支給申請書の書き方のポイント、退職後の傷病手当金の取り扱いについてお伝えしていきます。 なお、この記事の説明は、小さな会社のほとんどが加入している、 全国健康保険協会（協会けんぽ）の傷病手当金制度 についてのものとなります。 |pwg| obw| qmd| bwd| lxc| pgw| got| gxl| mpt| fgk| ime| ebt| dvk| gpr| rca| yuj| fmc| czv| jpm| xri| pmz| vvb| aoy| wlu| pfl| vue| trt| dxs| pvw| ixu| arl| boe| zfo| yws| cmg| apa| dsz| hha| wbi| vxv| kac| dmb| krx| icg| gnn| kyo| lot| awf| pxf| ufy|